شرکت های همکار

شعب و شرکت های تابعه

خدمات مشتریان

محصولات و خدمات

مشتریان

درباره رایورز

Home

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  پروژه شهرداري مشهد

 

استقرار سيستم هاي يكپارچه حوزه هاي مالي و اداري
 

طرح نياز

شهرداري مشهد به منظور تامين نيازهاي انفورماتيكي با تفكيك فازلجستيكي از ساير نيازها متقاضي بكارگيري كلية سيستم هاي حوزه مالي و اداري در مقياس ستاد ، مناطق ، سازمانها و شركتهاي تابعه بوده است .
 

سرفصل نيازهاي مطرح شده 

- استقرار سيستم ها بصورت يكپارچه در هر يك از نقاط موردنظر
- امكان تجميع اطلاعات سازمانها و مناطق در ستاد
- استاندارد سازي و همگن نمودن روشهاي گردش علميات ، ثبت و كنترل اطلاعات
- دستيابي به قيمت تمام شده و سود و زيان فعاليتها و پروژه هاي عمراني
- شفاف سازي اطلاعات براي مديران و مراجع ذيصلاح
- ايجاد قابليت پشتيباني فني و كارشناسي از سيستم ها در داخل شهرداري
 

راهكار ارائه شده

- بررسي مقدماتي و امكان سنجي اولية سيستم هاي كاربردي لجستيكي مورد نياز در حوزه هاي مالي و اداري در كليه واحدهاي تحت پوشش متناسب با نوع فعاليت هر منطقه و سازمان تابعه.
- تعيين ميزان تغييرات ناشي از انطباق پذيري نرم افزارهاي كاربردي تيپ با شرايط واقعا” موجود شهرداري .
- تعيين سازمان اجرايي پروژه و ارتباط اركان سه گانة آن شامل كميته راهبردي مشترك كارفرما و مجري، تيم مجري (شركت رايورز) ، سازمان خدمات كامپيوتري شهرداري مشهد. (پيوست 1)
- استقرار سيستم ها در ستاد ، 3 سازمان و 2 منطقه نمونه .
- برگزاري سمينارهاي توجيهي و دوره هاي آموزشي متمركز متناسب با هر مرحله .
- تحويل و تحول موضوعات كاري به سازمان خدمات كامپيوتري شهرداري مشهد .
- استقرار سيستم ها در ساير مناطق و سازمانهاي تابعه توسط سازمان خدمات كامپيوتري شهرداري مشهد

 

محصولات ارايه شده

سيستم هاي كاربردي تيپ

 

در 13 شركت و سازمان تابعه حسابداري مالي و كنترل بودجه ، مديريت منابع و وجوه نقد ، حقوق و دستمزد ، پرسنلي ، اموال ، انبار ، فروش ، تايم شيت و حسابداري صنعتي .
در 12 منطقه تابعه حسابداري مالي و اعتبارات ، مديريت منابع و وجوه نقد ، حقوق و دستمزد ، پرسنلي ، اموال و انبار
ستاد مركزي شهرداري  حسابداري مالي و اعتبارات ، مديريت منابع و وجوه نقد ، حقوق ودستمزد، پرسنلي، اموال، انبار

 

 سيستم ها و امكانات كاربردي اختصاصي

   روتين هاي ويژة استخدامي شهرداري در سيستم پرسنلي  
   روتين هاي ويژة پرداخت حقوق شهرداري در سيستم حقوق  
   سيستم ويژة بودجه و اعتبارات در تعامل با حسابداري    
   سيستم ويژة تجميع اطلاعات مالي (در ستاد مركزي)  

 

خدمات مشاوره

 مشاركت در طراحي كدينگ حسابها ، مراكز و پروژه ها
 طرح ريزي روشهاي اجرائي در حوزه هاي مالي و اداري
 تدوين پروتكل ارتباطي في مابين سيستم هاي مكانيزه
ارائة مكانيزمي جهت تلفيق حسابداري شهرداريها و حسابداري بازرگاني

دستاوردهاي حاصله

- ايجاد تمركز اطلاعاتي
- نظارت متمركز در عين اجراي غير متمركز
- ايجاد زمينه هاي لازم جهت تصميم گيري مديران بر مبناي اطلاعات در حوزه لجستيكي
- ايجاد الفباي مشترك اطلاعاتي در سطح ستاد ، مناطق و شركتها و سازمانهاي تابعه
- ايجاد مكانيزمي جهت همگن كردن محيط سه گانة بودجه،اعتبارات و حسابداري دريك سيستم
- صرفه جويي قابل توجه در هزينه هاي مرحله راه اندازي و بهره برداري از سيستم ها
-امكان تجميع اطلاعات و تهيه گزارشات تفكيكي ، تجميعي و مقايسه اي.
-امكان محاسبةقيمت تمام شده و سود (زيان) مراكز، فعاليتها، محصولات و پروژه ها.
 


خلاصه فعاليت هاي انجام شده

از تاريخ 12/5/79 با تشكيل اولين جلسة كميتة راهبردي مشترك كارفرما و مجري (مركب از مديران ذيربط و كارشناسان ذيصلاح ستاد مركزي ،‌برخي سازمانها و مناطق تابعه و سازمان خدمات كامپيوتري مشهد و همچنين كارشناسان ذيصلاح شهرداري تهران ، 2 تن از حسابرسان مستقل و امين شهرداري و مدير پروژه از طرف مجري) ، كار آغاز گرديد و با نصب و آماده سازي محيط براي استقرار 151 نسخه از سيستم هاي كاربردي تيپ در 26 نقطه  طي 6 ماه و عملياتي سازي 35 سيستم در مرحله نخست طي 9 ماه بطور موازي با مرحله استقرار استمرار يافت. پس از انجام مرحلة‌ اول (عملياتي شدن سيستم ها در نقاط نمونه) ، طي مدت 6 ماه ، عملياتي سازي 61 سيستم در ساير نقاط مورد نظر با موفقيت به پايان رسيد. در حال حاضر عملياتي سازي 55 سيستم در دستور كار سازمان خدمات كامپيوتري مشهد قرار دارد و پيش بيني مي شود حداكثر تا ديماه سال جاري كلية سيستم ها عملياتي و كار طراحي و ساخت سيستم مالي تجميعي پايان پذيرد و امكان تجميع اطلاعات سال 80 براي كارفرما فراهم گردد.

 

آشنايي با شهرداري مشهد

شهرداري مشهد بعنوان دومين كلان شهر كشور به لحاظ ابعاد سازماني و نيروي انساني و با قدمتي 90 ساله پس ازتهران بزرگترين شهرداري كشور محسوب ميشود. نيروي انساني شاغل در شهرداري مشهد بالغ بر 10 هزار نفر مي باشند كه در قالب ساختاري ستاد ، 12 منطقه شهري و 13 سازمان و شركت تابعه به كار اشتغال دارند از جمله ويژگيهاي اين سازمان برخورداري توأم از شيوه حسابداري دولتي در كنار شيوه حسابداري بازرگاني ميباشد .
شهرداري مشهد در جهت تحقق پروژه ها و طرحهاي عمراني با صدها پيمانكار طرف قرارداد ميباشد و مشابه ساير شهرداريها در دو زمينه ديگر يعني خدمات اداري و خدمات شهري فعاليت مي نمايد

زمينه هاي طرح نياز

گستردگي ابعاد سازماني و فراواني توزيع زيرمجموعه هاي شهرداري مشهد در كنار كثرت نيروي انساني شاغل و ضرورت هرچه بيشتر تصميم گيري مديران شهرداري برمبناي اطلاعات و الزام پاسخدهي به شوراي شهر بر مبناي اطلاعات قابل استناد همه و همه زمينه هاي لازم جهت طرح نياز شهرداري مشهد را فراهم ساخته است.

           شيوه تامين نياز

پس از شكل گيري اوليه چارچوب نيازمندي مديريتي و اجرايي در سطوح مختلف شهرداري مشهد ، كميته كارشناسي كارفرما طي بررسي گسترده و مراجعه حضوري به شركتهاي نرم افزاري متعدد از تعدادي از شركتها از طريق برگزاري مناقصه محدود ، استعلام نمود و قبل از جمع بندي نتايج ، از طريق برگزاري سمينار توسط شركتها در مشهد و برگزاري جلسات پرسش و پاسخ اطلاعات لازم در زمينه هاي فني و عمومي شركتها را جمع آوري نمود و نهايتا“ براين مبنا شركت مجري انتخاب شدو مقرر گرديد كه شركت مجريدرجريان تحقق كار،آموزشهاي لازم را علاوه بر كاربران نهايي به سازمان خدمات كامپيوتري شهرداري مشهد نيز منتقل نمايد .

 

 

 

 

 

 

Copyright © 2005 Rayvarz, Inc. All rights reserved.
 RAyvarz Software Engineering CO. Tehran Iran