|
1) ايجاد نمودار
سازماني با امكانات زير :
• رويت نمودار سازماني بصورت درخت .
• اخذ مشخصات هر سمت سازماني .
• معرفي مشاغل مجاز هر سمت سازماني .
• رويت افراد داراي هر سمت سازماني .
• رويت افراد قابل جايگزين در هر سمت سازماني .
• چاپ نمودار سازماني .
2) دريافت و ثبت اسناد گوناگون پرسنلي شامل :
• انواع احكام حقوق ، ترميم حقوق ، ارتقاء و ....
• ابلاغ دائم و ابلاغ ماموريت
• اسناد تشويق و توبيخ
• اسناد درخواست وام هاي گوناگون
• اسناد اعطاي وام هاي گوناگون
• اسنا د هزينه هاي رفاهي پرسنل مانند هزينه هاي درماني ، هزينه هاي ورزشي
و ...
3) طراحي و معرفي ساير اسناد پرسنلي جهت انطباق با اسناد جاري سازمان
مربوطه .
4) معرفي انواع مبالغ احكام حقوق جهت انطباق با نيازهاي سازمان .
5) معرفي شرايط پرداخت هر نوع مبلغ حكم جهت كنترل هنگام صدور حكم .
6) معرفي نحوه محاسبه خودكار براي هر نوع مبلغ حكم جهت اعمال در هنگام صدور
حكم .
7) دسترسي به اسناد پرسنلي از دو طريق :
• پرونده پرسنلي يك نفر
• احكام موردي و دوره اي كل افراد يا گروهي از افراد
8) معرفي مشخصات كاركنان از طريق :
• اطلاعات شناسنامه اي
• اطلاعات مدارك تحصيلي
• اطلاعات دوره هاي تخصصي
• اطلاعات سوابق كاري و تجربي
• اطلاعات سوابق پزشكي شامل انواع بيماريها ، سوابق بستري شدن ، معلوليت ها
و ...
• اطلاعات افراد تحت تكفل
9) ثبت تصوير اسناد و ضمائم بصورت نامحدود ، شامل موارد زير :
• تصوير مستخدم ، تصوير شناسنامه . تصوير مدرك نظام وظيفه ، تصوير عدم
سوء پيشينه ، نمونه امضاء و ...
• تصوير مدارك تحصيلي و ضمائم مربوطه مانند ريز نمرات .
• تصوير مدارك سوابق كاري و ضمائم مربوطه
• تصوير مدارك سوابق پزشكي
• تصوير افراد تحت تكفل
• تصوير مدارك دوره هاي تخصصي
• تصوير كليه اسناد پرونده پرسنلي مانند حكم ها ، ابلاغ ، تشويق و ...
10) ثبت كاركرد پرسنل بصورت روزانه يا ماهانه
11) معرفي انواع كاركرد جهت انطباق با نيازهاي سازمان مربوطه .
12) معرفي انواع دوره هــاي آموزشي و محل هاي آموزشي جهت جمع آوري اطلاعات
دوره هاي تخصصي و آموزشي گذرانده شده .13) صدور حكم مكانيزه حقوق براي تمامي يا بخشي از كاركنان و معرفي انواع
افزايش ها در مبالغ حكم .
14) جستجوي فرد يا گروهي از افراد بنابر شرايط انتخابي هر كاربر در تمامي
بخش هاي سيستم .
15) پيگيري اسناد پرسنلي جهت تائيد مديران ذيربط .
16) طراحي فرمهاي چاپي اسناد پرسنلي جهت انطباق با فرمهاي جاري سازمان .
17)
چاپ اسناد پرسنلي مانند حكم حقوق ، ابلاغ ، توبيخ ، تشويق و ......
18) طراحي گزارشات مديريتي جهت طبقه بندي و خلاصه سازي اطلاعات .
19) ثبت
اطلاعات عمومي شركت براي جلوگيري از عمليات داده آمائي تكراري جهت كليه كاركنان
.
20) معرفي كاربران ، گروه كاربران و محدوده عملياتي و دسترسي آنها جهت
تامين امنيت اطلاعات.
|
